Adviseur Strategie

Bedrijfsprofiel

Functie omschrijving

Voor een woningcorporatie in Den Haag zijn wij op zoek naar een Adviseur Strategie voor 24- 36 uur per week en voor 6 maanden.

Doel van de inzet: Borging van voortgang, samenhang en bestuurlijke afstemming op Wonen en Zorg en aandachtsgroepen gedurende zwangerschapsverlof (+/- april t/m september).

Taken en werkzaamheden
Visie en strategie wonen en zorg
Bewaken van de strategische lijn op wonen en zorg.
Verbinden van visie wonen & zorg met andere strategieën/strategische doelen.
Signaleren van relevante beleidsontwikkelingen en maatschappelijke trends.
Agenderen van strategische aandachtspunten voor management en directie.

Programmamanagement Wonen en Zorg
Trekker van het programma Wonen en Zorg, inhoudelijk en procesmatig.
Bewaken van voortgang op programmalijnen en acties.
Zorgen voor samenhang tussen projecten, beleid en uitvoering.
Voorbereiden van eventuele besluitvorming.

Voorzitten en voorbereiden van het programmateamoverleg Wonen en Zorg.
Opstellen agenda, bewaken voortgang, uitzetten en opvolgen acties.
Rapporteren over voortgang en knelpunten.
Ophalen en vertalen van bestuurlijke signalen naar het programma.

Interne afstemming:

• Adviseren van de stuurgroep Wonen en Zorg over voortgang, strategische keuzes en knelpunten.

• Adviseren van bestuur/directie over ontwikkelingen, risico’s en benodigde besluitvorming op de dossiers Wonen en Zorg en aandachtsgroepen.

• Structurele afstemming met collega’s binnen de eigen directie en met andere directies.

• Signaleren van knelpunten tussen beleid en uitvoering en deze tijdig agenderen.

Externe samenwerking

• Onderhouden van werkrelaties op strategisch niveau met gemeente, zorg- en welzijnsorganisaties en andere corporaties op de dossiers Wonen en Zorg en aandachtsgroepen.

• Bewaken van gemaakte samenwerkingsafspraken.

Aandachtsgroepen

• Strategische coördinatie op aandachtsgroepen. Vertegenwoordiging in het monitoringsoverleg van het koepelconvenant met gemeente en corporaties. Inbrengen van cijfers, signalen en knelpunten. Verzorgen van interne terugkoppeling en het ophalen van signalen uit de organisatie.

• Organiseren van intern overleg over aandachtsgroepen: afstemming over aantallen, verdeling en knelpunten.

• Fungeren als contactpersoon voor de gemeente voor beleidsvragen rond aandachtsgroepen.

Wet regie op volkshuisvesting
Volgen van landelijke ontwikkelingen. Duiden van impact op de organisatie, samenwerking met gemeente en positie van aandachtsgroepen en zorgdoelgroepen. Tijdig signaleren van noodzakelijke strategische of bestuurlijke keuzes.

Huisvestingsverordening
Betrokkenheid bij de totstandkoming van de nieuwe Huisvestingsverordening. Deelname aan de regiegroep. Afstemming met de gemeente over inhoudelijke keuzes, wijzigingen en uitvoering. Ophalen en inbrengen van signalen uit de praktijk in het gemeentelijk overleg.

Functie eisen

Gewenst profiel

• Strategisch denkniveau gecombineerd met organiserend vermogen.

• Kennis van wonen en zorg, sociaal domein en volkshuisvesting.

• Bestuurlijke sensitiviteit.

• In staat zelfstandig overleggen te leiden en verschillende partijen te verbinden.