Directeur Financiën, Bedrijfsvoering en ICT

Functie omschrijving

Voor een woningcorporatie in Den Haag zijn wij op zoek naar een Directeur Financiën, Bedrijfsvoering en ICT voor 24 - 32 uur per week en voor een periode van 3 - 4 maanden.

De Directeur is eindverantwoordelijk voor een goed functionerend, ontwikkelde strategie, kaders en visie van het bedrijfsonderdeel. Stuurt op een klant gestuurde, commerciële en efficiënte dienstverlening voor onze bewoners. Adviseert het bestuur hierover.

Resultaatgebieden (wat doe ik)
1.Visie en Strategie

• Is in co-creatie verantwoordelijk voor het ontwikkelen en bewaken van de corporate visie en ondernemingsstrategie van Staedion en de integrale samenhang hiertussen.

• Is in co-creatie verantwoordelijk voor het ontwikkelen en bewaken deel strategieën, zoals leefbaarheidsstrategie, portefeuillestrategie, financiële strategie en de klantvisie.

2. Professioneel functionerende directie

• Geeft leiding aan het managementteam en de medewerkers. Heeft een coachende rol en draagt de strategie, de gewenste cultuur (kernwaarden) en het leiderschapsprofiel actief uit.

• Voert de HR-cyclus uit, motiveert en stimuleert medewerkers in ontwikkeling en kernkwaliteiten.

• Stuurt op taakvolwassen, vitale en betrokken medewerkers.

3. Strategie, en visie ontwikkeld, gerealiseerd en geïmplementeerd

• Is lid van het DT, levert een zichtbare bijdrage aan de organisatiedoelstellingen, is medeverantwoordelijk voor de ondernemingsstrategie en is sparringpartner van de bestuurder.

• Ontwikkelt strategische voorstellen op basis van input ter besluitvorming in het DT.

• Vertaalt de organisatievisie- en doelstellingen naar een visie en doelstellingen voor de eigen directie.

• Verantwoordelijk voor de ontwikkeling en aansluiting van processen en voor een continu proces van dienstverlening.

• Verantwoordelijk voor het opstellen, uitvoeren en monitoren van jaarplan, begroting en resultaten.

• Is verantwoordelijk voor de levering van de gewenste informatie aan en komt met verbetervoorstellen op basis van de resultaten.

4. Advies bestuur en DT

• Geeft bestuurder gevraagd en ongevraagd advies over actuele onderwerpen en corporate vraagstukken binnen de eigen thema’s

• Neemt deel aan overleggen en bijeenkomsten met Bestuur, Raad van Commissarissen, en andere netwerkpartners op strategisch niveau.

5. Expertise

• Expertise conform het vastgestelde raster.

6. Interne representatie

• Werkt conform de uitgangspunten van de ondernemingsstrategie en de kernwaarden en draagt deze intern actief uit.

7. Externe representatie

• Neemt deel aan bestaande netwerken, vertegenwoordigt Staedion hierin, creëert eigen relevante netwerken en onderhoudt deze.

• Zet communicatiemiddelen efficiënt en effectief in om publiciteit te behalen.

• Is zowel in– als extern verantwoordelijk voor dienstverleningsafspraken.

• Verbindt vanuit lokale, regionale en landelijke ontwikkelingen.

Functie eisen

Opleidings- en kennisniveau (wat heb ik nodig)

• Wo-werk- en denkniveau.

• Kennis van integraal management, visie- en strategievorming, grootstedelijke problematieken, organisatieontwikkeling.

Competenties (wat maakt mij succesvol)

• Organisatiebewustzijn

• Visie

• Ondernemerschap

• Leidinggeven

• Bedrijfskundig inzicht

• Netwerken

Arbeidsvoorwaarden

Schaal O (CAO Woondiensten)