Inloggen

HR Adviseur

Voor een woningcorporatie in Rotterdam zijn wij op zoek naar een HR adviseur voor 32 - 36 uur per week en voor een periode van minimaal 6 maanden.
Rotterdam
Detachering
24 - 32 uur 32 - 36 uur
Zuid-Holland

Functie omschrijving

Voor een woningcorporatie in Rotterdam zijn wij op zoek naar een HR adviseur voor 32 - 36 uur per week en voor een periode van minimaal 6 maanden.

1. Beleid en ontwikkeling

  • Levert een beleid-adviserende en organisatie brede bijdrage aan de tactische agenda van HR.

  • Voert HR beleid uit en vertaal deze naar tactisch- en operationeel niveau.

  • Vertaalt organisatieontwikkelingen in het vakgebied naar HR- en organisatiebeleid.

  • Heeft een actieve rol in verander- en organisatie-ontwikkeltrajecten.

  • Is projectmedewerker voor realisatie (deel)projecten op integraal HR en organisatieontwikkeling.

  • Geeft trainingen en workshops gericht op goede uitvoering HR management.

2. Advisering

  • Vertaalt externe invloeden van de organisatieomgeving/organisatiedoelstellingen naar advisering op tactisch niveau en voert tactische en operationele HR-activiteiten uit.

  • Adviseert management op tactisch en operationeel niveau ten behoeve van alle HR processen

  • Initieert HR- processen en procedures, analyseert managementinformatie, -rapportages en HR kengetallen en doet verbetervoorstellen.

  • Vertaalt wat speelt binnen HR en in de organisatie bij managers en medewerkers in coaching en innovatie.

3. Monitoring en interne ondersteuning

  • Monitort werkprocessen op het gebied van personeels- en salarisadministratie en draagt zorg voor aansluiting van deze processen, werkwijze en uitvoering op elkaar.

  • Lost voorkomende problemen op m.b.t. personeels- en salarisadministratie.

  • Bewaakt voortgang van- en gesignaleerde activiteiten in de tijd en belangrijke data (bijv. in- en uitdiensttreding, jubileum, einde contract, afspraken).

  • Informeert medewerkers en leidinggevenden over regelingen en arbeidsvoorwaarden (eigen regelingen, CAO, algemene wet- en regelgeving op personeelsgebied).

  • Stemt de interne administratieve organisatie af op algemene wet- en regelgeving.

  • Ontwikkelt HR-rapportages t.b.v. management en controlling.

  • Zorgt voor eenduidige informatieverstrekking aan medewerkers en management.

  • Begeleidt en toetst kwaliteit d.m.v. interne en externe audits.

  • Doet voorstellen m.b.t. verbetering/nieuwe HR processen en applicaties.

Functie eisen

Functie-eisen: kennis en vaardigheden

  • HBO werk- en denkniveau.

  • Kennis en ervaring op vakgebieden HR en organisatieontwikkeling.

  • Kennis en ervaring op tactisch HR-beleidsadvies.

  • Kennis van projectmanagement.

Competenties

  • Organisatiesensitiviteit

  • Resultaatgerichtheid

  • Klantgerichtheid

  • Probleemoplossend vermogen

  • Interpersoonlijke sensitiviteit

  • Coachen

Arbeidsvoorwaarden

Schaal J (CAO Woondiensten)

HR Adviseur
Login
Hi There!

Heb je nog geen account?
Maak er dan direct één aan!

Schrijf je in

Corpo Mission Groep B.V. gebruikt cookies om bepaalde voorkeuren te onthouden en vacatures af te stemmen op je interesses.