Sociaal Projectleider
Voor een woningcorporatie in de regio Drechtsteden zijn wij op zoek naar een "Sociaal Projectleider" voor 32 uur per week voor een periode van 6 maanden.
Functie omschrijving
Voor een woningcorporatie in de regio Drechtsteden zijn wij op zoek naar een "Sociaal Projectleider" voor 32 uur per week voor een periode van 6 maanden.
Wat houdt de functie in?
In de functie van Sociaal Projectleider vervul je een regierol voor onze opdrachtgever in de verschillende projecten in de regio Drechtsteden vanuit de afdeling Wonen. Bewoners worden hierbij maximaal betrokken en zijn tevreden met de begeleiding waarmee wordt bijgedragen aan de leefbaarheid van de buurt .
Hoe ziet je werkdag eruit?
Het is vandaag dinsdag, teamdag van het kernteam. Fijn dat iedereen vandaag op kantoor is. Dan kan je even bijpraten en snel met elkaar schakelen over de stand van zaken in de wijk en van de lopende projecten. Deze projecten kunnen verduurzamings-, groot onderhoud-, verbeteropgaven of sloop/nieuwbouw zijn.
Na de weekstart heb je overleg over het project Verder zonder Gas. Al eerder heb je ervoor gezorgd dat alle relevante informatie met betrekking tot (huidige) bewoners in kaart is gebracht en op basis daarvan heb je een inventarisatie gemaakt van wat nodig is. Daarnaast heb je diverse plannen voor de communicatie, participatie, sociale invulling en een tijdelijk beheerplan gemaakt. Nu zit je met je collega’s om tafel om de voortgang van de uitvoering te bespreken. Na dit overleg ga je aan de slag met je terugbelverzoeken. De tijd gaat snel voorbij en samen met je collega’s loop je even naar onze Woonkamer om je lunch te nuttigen.
Vanmiddag ga je samen met de sociaal begeleider van onze vastgoedpartner op huisbezoek bij een aantal klanten. Vorige week heb je een overleg met de Bewoners Advies Groep (BAG) gehad en er blijken nog heel wat vragen te leven bij een verduurzamingsproject. Dit project is behoorlijk ingrijpend. Tijdens de werkzaamheden kunnen onze klanten een aantal dagen niet in hun woning verblijven. Samen met de bewoner ga je op zoek naar een passende oplossing. Je kan hierbij denken aan de tijdelijke huisvesting, uitverhuizing of andere hulp en bijkomende (administratieve) werkzaamheden. Je levert hierbij maatwerk. Zowel intern als extern neem je iedereen mee in de voortgang.
Na de huisbezoeken bespreek je met de sociaal begeleider en je collega woonconsulenten de oplossingen die je met onze huurders hebt besproken. Concreet spreek je af wie welke actie gaat ondernemen. Bijna einde werkdag; met je collega’s ga je nog even om de tafel zitten om de actie voor morgen te bespreken. Jullie gaan met ons “buurtbakkie” op pad in de wijk om zo op te halen wat er leeft in de wijk.
Na een afwisselende werkdag, sluit je af voor een welverdiend ontspannen avondje.
Functie eisen
Iets voor jou?
Om te beginnen heb je hart voor onze klanten. Jij weet als geen ander wat speelt in wijk. Je bent een goede onderhandelaar en je weet conflicten in goede banen te leiden. Je bent sterk in netwerken en weet bewoners te enthousiasmeren en mee te krijgen. Je wekt vertrouwen door je kennis en je persoonlijkheid. Je werkt graag samen binnen je kernteam maar ook in je gebiedsteam om je projecten te kunnen uitvoeren. In werktijden én werkzaamheden stel je je flexibel op. Je hebt relevante werkervaring en een hbo werk- en denkniveau.
Arbeidsvoorwaarden
Schaal I CAO Woondiensten