Teamleider Sociaal Beheer

Functie omschrijving

Voor een woningcorporatie in de regio Haaglanden zijn wij op zoek naar een teamleider Sociaal Beheer voor 32 - 36 uur per week en voor een periode van 5 maanden.

Doel:
Zorgen dat het gebiedsteam binnen de afdeling efficiënt en effectief uitvoering geeft aan de doelstellingen op korte en lange termijn met daarin aandacht voor de bedrijfsvoering en het team. Zorgen voor het opzetten en aansturen van het team en de individuele ontwikkeling van teamleden.

Toelichting:
Geeft leiding aan het multidisciplinaire gebiedsteam, gericht op het optimaal laten functioneren van het team en de individuele medewerkers door middel van faciliteren, ondersteunen, stimuleren en coachen. Daarnaast het contact aan gaan en behouden met in – en externe samenwerkingspartners. Hanteert interne en externe conflictbeheersing. Heeft naast het eigen team een functiegroep als vakgroep. Bewaakt hierin eenduidig werken, vakinhoudelijke ontwikkeling en processen.

Resultaatgebieden:

• Leidinggeven

• Advisering (inzicht krijgen, formuleren oplossingsrichting, adviseren bij aanpassen en opstellen beleid en of -vraagstukken)

• Administratie, rapportage en jaarplannen (opstellen)

• Procesmanagement (begeleiden, ondersteunen, implementeren en oplossen)

Functietypering:

• Oplossen van unieke, concrete vraagstukken waarvoor nog geen voorschreven oplossing aanwezig is.

• Analyseren, trekken van conclusies, adviseren en rapporteren.

• Planmatig en projectmatig werken.

• Wijzigen van systemen (in de breedste zin van het woord).

• Optimaliseren/efficiënter maken van processen.

• Analyseren van informatie en trekken van conclusies.

• Duidelijk en overtuigend overbrengen van werkwijze en oplossingsrichting.

• Samenwerken, afstemmen en belangentegenstellingen overbruggen.

• Overzien van samenhang met andere situaties/(beleids)vraagstukken.

• Nemen van verantwoordelijkheid voor de oplossing van beleidsvraagstukken binnen het aandachtsgebied.

• Mede ontwikkelen van nieuw beleid binnen het aandachtsgebied.

Functie eisen

Werk- en denkniveau:

• HBO werk- en denkniveau.

• Kennis van en ervaring met de aansturing van multidisciplinaire teams en teamontwikkeling. Kennis van sociaal beheer en relevante wet- en regelgeving.

Functiecompetenties:

• Organisatiesensitiviteit (t)

• Plannen en organiseren (t)

• Coachen (s)

• Samenwerken (t)

Arbeidsvoorwaarden

Schaal K